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郑州电力机械厂搭建青工成长平台助推提质增效
时间:2016-08-19 【字号:

日前,郑州电力机械厂团委在提质增效活动中,积极搭建平台,为年青职工成长创造条件,以青年职工的聪明才智,助推企业提质增效活动取得实效。

搭建和拓宽青年提质增效学习平台。厂团委围绕“创新发展,青年担当”主题,积极响应厂工会组织开展的“积极作为勇担当,提质增效促发展”主题实践活动,开展“青年大讲堂暨创新发展知识培训会”,聘请企业技术专家、带头人向青年传授创新创效经验、感悟和技巧,为青年职工发放了创新创效教材书籍。借助企业微信公众平台、郑电青年微信群等多种媒体手段与青年进行互动交流,引导和激发青年主动参与到企业管理和技术创新中来,不断加大“提质增效”活动在青年中的开展力度。

积极搭建和拓宽青年提质增效的实践平台。结合企业技术研发、安全生产、管理提升、市场开拓等实际需要,把“提质增效”纳入到“号手岗队”(青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队)等青字号品牌活动的评选标准。在企业微信公众平台开展“ 青春梦工厂为你心中的青年岗位能手投一票”的网络投票活动,及时刊登优秀青年候选者创新创效先进事迹,目前,关注度达到5000多人次。

搭建和拓宽青年创新创效的展示平台。积极鼓励青年职工广泛参与企业组织开展的“首席员工”、“技术比武”、“青年论坛”、“QC小组活动”、“创新成果发布大会”、“合理化建议”等活动中来。鼓励大家立足本职,选好创新点,积极参与到提质增效实践活动中,助推市场开发、科技创新、经营管理、安全管理等成果的催生和质效转化,有效融入提质增效工作大局。在《郑电通讯》上开辟“奋斗的青春最美丽”专栏,广泛宣传青年创新创效典型人物事迹,发挥他们的榜样和示范带动作用,激励更多青年积极投身企业创新发展,为青年创新活动的持续推进营造良好氛围。

同时,发动青年立足本职岗位,发挥聪明才智,拓展思路,成立创新QC小组,围绕技术新成果、操作新方法、管理新流程、节能新点子、修旧利废新途径、隐患管控新措施等企业急需的项目大力开展科技创新、管理创新、营销创新和服务创新,目前,已经创新成果20多项,在提高生产效率,提升管理水平,提高设计工艺等方面,发挥着青年创新创效领军人物的示范带动作用。

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