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中国电建郑州泵业公司开展送温暖特色活动为职工办实事
时间:2021-10-14 【字号:

日前,郑州泵业公司结合实际,扎实开展困难帮扶和送温暖慰问,创新开展特色凝聚职工活动,在提升职工队伍素质、促进企业和谐发展等各项工作中取得成效。

    一是建立劳模工作室和创新工作室,定期开展活动,在调动职工积极性和解决生产技术难题方面,发挥积极作用。

二是建有“会员之家”微信群,开办企业微言,积极发挥新媒体的作用,教育力度明显提高。

三是开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,实施职工素质建设工程,开展“首席员工”、“技术(技能)带头人”选树和师徒帮带活动,悉心培育“六型班组”,着力打造高素质技能大军,大力培育适应企业发展、一专多能的复合型人才队伍,为完成各项生产任务注入强劲的推动力量。金工车间新学员学习技能进度慢,需要培养,第一党支部派郑州市劳模李希旺进行专题讲课、实际操作指导,使他们能尽快熟悉岗位,提高技能,独立操作。五是利用“线上”组织职工开展春节团拜、小视频大赛、读书征文、才艺展示、跑步群、跳绳群等形式多样的文体活动,丰富职工业余文化生活。

四是组织开展困难职工慰问活动,对因病住院、新婚、白事的职工进行慰问,办好职工食堂、单身公寓,抽出专门资金解决班组环境,改善一线职工生产作业环境,把职工的事时刻放在心上,把满意不满意作为衡量工作的标准。开展冬送温暖、夏送清凉”、金秋助学等活动,将组织的温暖切实送给职工。组织开展7.20洪水灾后慰问活动,为职工发放矿泉水、灭蚊剂、消毒剂等用品。组织开展疫情灾后慰问活动,为职工发放方便面,安排食堂为职工免费发放早餐、午餐,切实解决职工后顾之忧。疫情期间电力工程事业部施工队在项目现场无法解决午饭难题,公司第二党支部连续每天中午组织人员去施工现场送去午饭

 郑州泵业公司紧密联系职工队伍思想,坚持学以致用,突出实践特色,着力解放思想振奋精神,关爱职工,凝聚职工智慧,发扬主人翁责任感,弘扬奉献精神,共促公司持续发展。

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